RSPP/ASPP

Obiettivi

Destinatari

Durata

Programma

Modulo 1

• Presentazione ed apertura del corso: gli obiettivi del modulo; L’articolazione del corso in termini di programmazione; Le metodologie impiegate; Il ruolo e la partecipazione dello staff; Presentazione dei partecipanti.
• La filosofia del D.Lgs. n. 81/2008 in riferimento al carattere gestionale organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale.
• L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro.
• Lo statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali.
• L’impostazione di base data al D.Lgs. n. 81/2008 dal legislatore, obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale.
• Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri).
• I profili di responsabilità amministrativa.
• La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici ecc.
• Il D.M. 10 Marzo 1998 e il quadro legislativo antincendio.
• Le principali norme tecniche UNI, CEI, accenni sulle attività di normalizzazione nazionali ed europee.
• La gerarchia delle fonti giuridiche: il criterio di specialità nel settore prevenzionistico
• Test

Modulo 2

• Capo II del Titolo I del D.Lgs. n. 81/2008.
• Vigilanza e controllo.
• Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni.
• Le omologazioni, le verifiche periodiche.
• Informazione, assistenza e consulenza.
• Organismi paritetici e Accordi di categoria.
• Azienda Sanitaria, Direzione Territoriale del Lavoro, Vigili del Fuoco, INAIL, ARPA.
• Test

Modulo 3

• Datore di lavoro, dirigenti e preposti;
• Responsabile e addetti del servizio di prevenzione e protezione;
• Medico competente;
• Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, territoriale e di sito;
• Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori (Art. 50 Sezione VII D.Lgs. 81/08).
• Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso;
• Lavoratori, progettisti, fabbricanti, fornitori ed installatori;
• lavoratori autonomi; imprese familiari.
• Test

Modulo 4

• Concetti: pericolo, rischio, danno, prevenzione, protezione.
• Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, ai lavoratori stranieri e ai rischi connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro.
• Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi, andamento nel tempo, registro infortuni.
• Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi, andamento nel tempo.
• Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile.
• Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi.
• Test

Modulo 5

• Valutazione dei rischi: Fasi e attività del processo valutativo.
• Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate.
• DVR: contenuti, struttura e organizzazione del documento.
• La valutazione dei rischi da interferenze.
• La gestione dei contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.
• Esercitazione: Elaborazione DVR secondo il modello semplificato. CODICE REVISIONE DATA PAGINA MOD23 01 10/06/2019 3/4
• Test

Modulo 6

• La classificazione dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza.
• La segnaletica di sicurezza
• I dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e di utilizzo
• Rischio incendio: caratteristiche e procedure di gestione
• Il piano di emergenza e di primo soccorso: ambiti e applicazioni.
• Sorveglianza sanitaria: obiettivi e obblighi; specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi; visite mediche e giudizi di idoneità; ricorsi.
• Test

Modulo 7

• Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel D. Lgs. n. 81/2008.
• La consultazione aziendale della sicurezza.
• Le relazioni tra i soggetti del sistema prevenzione.
• Esercitazione: Role Play.
• Test

Obiettivi

Destinatari

Requisiti

Durata

Programma

Modulo 1

• Presentazione ed apertura del corso
• Metodi e tecniche specifiche di valutazione dei rischi
• Esempi di DVR
• Esercitazione

Modulo 2

• Analisi degli incidenti sul lavoro
• Albero delle cause
• Infortuni e «near miss»Organizzazione aziendale e del lavoro
• Analisi dei processi organizzativi aziendali
• Modelli di rappresentazione del processo produttivo
• Test

Modulo 3

• Ambienti e luoghi di lavoro
• Microclima
• Illuminazione
• Ergonomia
• Movimentazione manuale dei carichi
• Lavoro al videoterminale
• Test

Modulo 4

• Rischio di natura psicosociale
• Stress lavoro-correlato
• Fenomeni di mobbing
• Sindrome da burn-out
• Test

Modulo 5

• Macchine, impianti e attrezzature
• Rischio meccanico
• Cenni su campi elettromagnetici
• Test

Modulo 6

• Rischio elettrico
• Movimentazione merci: apparecchi di sollevamento
• Movimentazione merci: attrezzature per trasporto merci
• Test

Modulo 7

• Mezzi di trasporto: ferroviario, su strada, aereo, marittimo
• Rischi da attività su strada
• Cadute dall’alto
• Test

Modulo 8

• Rischio incendio
• Misure antincendio e gestione delle emergenze
• Atmosfere esplosive – Atex
• Test

Modulo 9

• Rischi da agenti chimici
• Sostanze pericolose
• Regolamento REACH
• CLP: Classificazione ed etichettatura
• Agenti cancerogeni e mutageni
• Test

Modulo 10

• Agenti biologici
• D.Lgs. n. 19/2014: protezione dalle ferite da taglio e da punta
• Gestione dei rifiuti
• Esposizione all’amianto
• Test

Modulo 11

• Rumore
• Vibrazioni meccaniche
• Campi elettromagnetici
• Radiazioni ottiche artificiali
• Test

Modulo 12

• Attività particolari: ambienti confinati e/o sospetti di inquinamento
• Rischi connessi all’assunzione di sostanze stupefacenti, psicotrope e alcol
• Test

Modulo 13

• Test finale: Prova finale di tipo descrittivo basata sulla risoluzione di 5 domande aperte su casi reali
• Questionario di gradimento

Obiettivi

Destinatari

Requisiti

Durata

Programma

Modulo 1

• Presentazione ed apertura del corso: gli obiettivi del modulo; L’articolazione del corso in termini di programmazione; Le metodologie impiegate; Il ruolo e la partecipazione dello staff; Presentazione dei partecipanti.
• Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D. Lgs. n. 81/2008 e altre direttive europee)
• Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
• Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminati informativi, ecc.)

Modulo 2

• Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi di rete, ecc.)
• La formazione: il concetto di apprendimento
• Le metodologie didattiche attive: analisi e presentazione delle principali metodologie utilizzate nell’andragogia
• Elementi di progettazione didattica: analisi del fabbisogno, definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi, metodologie didattiche, sistema di valutazione dei risultati della formazione in azienda
• ESERCITAZIONE
• Test

Modulo 3

• La valutazione del rischio come: processo di pianificazione della prevenzione
• La valutazione del rischio come: conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi con particolare riferimento ad obblighi, responsabilità e deleghe funzionali ed organizzative
• La valutazione del rischio come: elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza adottati
• Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL integrazione a confronto con norme e standard (ISO 45001, ecc.)
• Il processo del miglioramento continuo

Modulo 4

• Organizzazione e gestione integrata: sinergie tra i sistemi di gestione qualità (ISO 9001), ambiente (ISO 14001), sicurezza (ISO 45001)
• Organizzazione e gestione integrata: procedure semplificate MOG (d.m. 13/02/2014)
• Organizzazione e gestione integrata: attività tecnico amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)
• Organizzazione e gestione integrata: programma, pianificazione e organizzazione della manutenzione ordinaria e straordinaria
• La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (D. Lgs. n. 231/2001): ambito di operatività e effetti giuridici (art. 9 legge n. 123/2007)

Modulo 5

• Il sistema delle relazioni: RLS, datore di lavoro, medico competente, lavoratori, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.
• Caratteristiche e obiettivi che incidono sulle relazioni
• Ruolo della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
• Individuazione dei punti di consenso e disaccordo per mediare le varie posizioni
• Cenni ai metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
• La rete di comunicazione in azienda
• Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
• Chiusura della riunione e pianificazione delle attività.
• Attività post-riunione
• La percezione individuale dei rischi
• Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali – Art. 9 Legge n. 300/1970
• Rapporto fra gestione della sicurezza e aspetti sindacali: criticità e punti di forza
• ESERCITAZIONE: Role Play

Modulo 6

• Cultura della sicurezza: analisi del clima aziendale
• Cultura della sicurezza: elementi fondamentali per comprendere il ruolo dei bisogni nello sviluppo della motivazione delle persone
• Benessere organizzativo: motivazione, collaborazione, corretta circolazione delle informazioni, analisi delle relazioni, gestione del conflitto
• Benessere organizzativo: fattori di natura ergonomica e stress lavoro correlato
• Team building: Aspetti metodologici per la gestione del team building finalizzato al benessere organizzativo
• Test

Modulo 7

• Colloquio finale
• Questionario di gradimento

• RSPP/ASPP MODULO B-SP1 – 12 ORE
• RSPP/ASPP MODULO B-SP2 – 16 ORE
• RSPP/ASPP MODULO B-SP3 – 12 ORE
• RSPP/ASPP MODULO B-SP4 – 16 ORE
• AGGIORNAMENTO RSPP – 40 ORE
• AGGIORNAMENTO ASPP/RSPP – 20 ORE
• AGGIORNAMENTO ASPP/RSPP – 8 ORE
• AGGIORNAMENTO ASPP/RSPP – 4 ORE

Obiettivi

Questo corso si svolge in attuazione Art. 32 comma 6 del D.Lgs. n. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni del 07/07/2016
Il corso deve consentire ai partecipanti di acquisire le conoscenze e le abilità per svolgere il ruolo di ASPP e RSPP nel comparto Agricoltura, Silvicoltura e Pesca. Durante il corso verranno trattati i principali rischi correlati alle attività lavorative nel settore agricolo, nella silvicoltura e nel settore ittico.

Destinatari

Soggetti interessati ad intraprendere l’iter formativo previsto per l’assunzione del ruolo di ASPP e RSPP.

Requisiti

Possesso del Modulo A e B

Durata

12 ore + 1 ora di verifica finale

Programma

Modulo 1

• Presentazione ed apertura del corso
• Organizzazione del lavoro: ambienti di lavoro nel settore ittico
• Dispositivi di protezione individuali nel settore ittico
• Normativa CEI per strutture e impianti del settore della pesca
• Esposizione ad agenti fisici: rumore e vibrazione nel settore ittico
• Rischio cadute dall’alto, a bordo e fuori bordo
• Atmosfere iperbariche
• Test intermedio

Modulo 2

• Organizzazione del lavoro: ambienti di lavoro nel settore agricolo
• Organizzazione del lavoro: ambienti di lavoro nella silvicoltura
• Organizzazione del lavoro: ambienti di lavoro nel settore zootecnico
• Il microclima in agricoltura e silvicoltura
• Movimentazione dei carichi
• Esposizione ad agenti fisici: rumore e vibrazione nel settore agricolo
• Il rischio biologico nel settore agricolo-zootecnico

Modulo 3

• Dispositivi di protezione individuali nel settore agricolo e zootecnico
• Normativa CEI per strutture e impianti del settore agricolo, zootecnico.
• Macchine, attrezzature agricole e forestali e attrezzature di lavoro e a bordo
• Esposizione ad agenti chimici, cancerogeni e biologici utilizzati in agricoltura
• L’uso dei fitosanitari
• I biocidi
• Rischio incendio e gestione dell’emergenza
• Cenni sull’autocombustione
• Cenni su atmosfere esplosive e rischio esplosione

Modulo 4

• Test finale
• Questionario di gradimento

Obiettivi

Destinatari

Requisiti

Durata

Programma

Modulo 1

• Presentazione ed apertura del corso
• Organizzazione, fasi lavorative e aree di lavoro dei cantieri
• Il Piano Operativo di Sicurezza (POS)
• Cenni sul PSC e PSS
• Cave e miniere
• Attività su sedi stradali

Modulo 2

• Dispositivi di Protezione Individuali
• Cadute dall’alto e opere provvisionali
• Lavori di scavo

Modulo 3

• Impianti elettrici e illuminazione cantiere
• Rischio meccanico: macchine ed attrezzature
• Movimentazione merci: apparecchi di sollevamento e mezzi di trasporto

Modulo 4

• Esposizione ad agenti chimici, cancerogeni e mutageni
• Amianto nei cantieri
• Esposizione ad agenti fisici nei cantieri: rumore e vibrazioni
• Rischio incendio ed esplosione nelle attività estrattive e nei cantieri

Modulo 5

• Test finale
• Questionario di gradimento

• Test finale
• Questionario di gradimento

Obiettivi

Destinatari

Requisiti

Durata

Programma

Modulo 1

• Organizzazione del lavoro: ambienti di lavoro nel settore sanitario, ospedaliero, ambulatoriale e assistenziale
• Rischio elettrico e normativa CEI per strutture e impianti nel settore sanitario
• Gestione dei rifiuti ospedalieri
• Rischi infortunistici apparecchi, impianti e attrezzature sanitarie
• Rischi infortunistici da attività sanitaria specifica (es. ferite da taglio e da punta)

Modulo 2

• Esposizione ad agenti chimici utilizzati nel settore sanitario
• Esposizione ad agenti cancerogeni utilizzati nel settore sanitario
• Esposizione ad agenti biologici nel settore sanitario
• Esposizione ad agenti fisici: microclima nel settore sanitario
• Esposizione ad agenti fisici: campi elettromagnetici nel settore sanitario
• Esposizione ad agenti fisici: radiazioni ionizzanti nel settore sanitario

Modulo 3

• Dispositivi di protezione individuali
• Movimentazione dei carichi e dei pazienti
• Rischio incendio e gestione dell’emergenza in una struttura sanitaria
• Esposizione ad agenti fisici: rumore nel settore sanitario
• Esposizione ad agenti fisici: vibrazione nel settore sanitario
• Le atmosfere iperbariche

Modulo 4

• Prova finale di tipo descrittivo basata sulla risoluzione di almeno 5 domande aperte su casi reali
• Questionario di gradimento

Obiettivi

Questo corso si svolge in attuazione Art. 32 comma 6 del D.Lgs. n. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni del 07/07/2016
Il corso deve consentire ai partecipanti di acquisire le conoscenze e le abilità per svolgere il ruolo di ASPP e RSPP nel comparto Chimico e Petrolchimico. Durante il corso verranno trattati i principali rischi correlati alle attività lavorative nel settore chimico-petrolchimico.

Destinatari

Soggetti interessati ad intraprendere l’iter formativo previsto per l’assunzione del ruolo di ASPP e RSPP.

Requisiti

Possesso del Modulo A e B

Durata

16 ore + 1 ora di verifica finale

Programma

Modulo 1

• Presentazione ed apertura del corso
• Processo produttivo, organizzazione del lavoro ed ambienti di lavoro nel settore chimico-petrolchimico
• Impianti nel settore chimico e petrolchimico
• I laboratori chimici

Modulo 2

• Norme CEI per strutture e impianti
• Esposizione ad agenti fisici nel settore chimico e petrolchimico
• Rischio tossicologico
• Rischio incendio, rischio esplosione e gestione dell’emergenza: introduzione
• Il D.Lgs 334/99: disposizioni preventive per incidenti rilevanti
• La Legge Seveso: Disposizioni delle direttive Seveso I, II, III
• Gestione dei rifiuti
• Manutenzione impianti e gestione fornitori

Modulo 3

• Esposizione ad agenti chimici nel settore chimico e petrolchimico: MoVaRisch
• Esposizione ad agenti chimici nel settore chimico e petrolchimico: SDS
• Esposizione ad agenti cancerogeni e mutageni nel settore chimico e petrolchimico
• Dispositivi di protezione individuale

Modulo 4

• Esercitazione
• Test finale