OBBLIGO INTEGRAZIONE DVR IN CASO DI ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO

alternanza scuola lavoro

A sugellare quanto già evidenziato dal Tavolo tecnico tra Assessorati Salute e Lavoro, Ufficio Scolastico Regionale, INAIL, ANPAL Servizi e Aziende Sanitarie rispetto ai percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento (PCTO – ex Alternanza Scuola-Lavoro), con la pubblicazione di un Documento di indirizzo sulla salute e sicurezza degli studenti ivi impegnati arriva il Decreto Lavoro “Primo maggio” n. 48 del 04/05/2023, in vigore il 05/05/2023, che con l’articolo 17 introduce una modifica importante alla Legge 145 del 30/12/2018, relativamente agli studenti che svolgono attività in azienda in regime di alternanza scuola lavoro, evidenziando l’obbligo di integrare il DVR proprio in caso di utilizzo di questa forma di lavoro subordinato.

Le imprese iscritte nel registro nazionale per l’alternanza integrano il proprio documento di valutazione dei rischi con un’apposita sezione ove sono indicate le misure specifiche di prevenzione dei rischi e i dispositivi di protezione individuale da adottare per gli studenti nei percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento.

L’integrazione al documento di valutazione dei rischi è fornita all’istituzione scolastica ed è allegata alla Convenzione.

L’organizzazione utilizzatrice redige un’integrazione al proprio Documento di Valutazione dei Rischi, interna al documento o in appendice ad esso, destinato specificatamente ad intercettare:

  1. La specifica mansione svolta dallo studente, che potrebbe, anche in virtù delle capacità dello studente rispetto agli altri lavoratori, essere diversa dalle mansioni già svolte all’interno dell’azienda prevedibilmente con delle limitazioni;
  2. Rischi connessi allo svolgimento della mansione assegnata;
  3. Le misure specifiche adottate per ridurre i rischi tenendo conto delle condizioni particolari dello studente, quali la scarsa conoscenza dell’ambito organizzativo, una esperienza ridotta o nulla delle regole del lavoro e dei rischi lavorativi, la gerarchia interna e le norme che regolano i rapporti di lavoro;
  4. I Dispositivi di Protezione Individuale previsti in base ai rischi connessi allo svolgimento della mansione lavorativa.

 

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